企業(yè)文化是民族文化的具體體現(xiàn)。亮點(diǎn)通過(guò)吸取傳統(tǒng)優(yōu)秀思想之精華而建立的企業(yè)文化,能幫助企業(yè)提高其自身的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,在市場(chǎng)上贏得公眾的信賴和贊譽(yù)。此外,我們要建立高度整合的現(xiàn)代企業(yè)文化,摒棄傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中的粗放型文化,結(jié)合自身特點(diǎn),吸收西方企業(yè)文化和我國(guó)傳統(tǒng)文化中的精華,整合出具有自身特色的企業(yè)文化,以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的挑戰(zhàn)。
1打造學(xué)習(xí)型企業(yè)-----基石
當(dāng)今時(shí)代,知識(shí)、信息、科技日新月異。做為建筑企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下求生存、謀發(fā)展,不僅要從勞動(dòng)密集型向智力密集型、技術(shù)管理密集型轉(zhuǎn)變,而且要把企業(yè)塑造成“學(xué)習(xí)型企業(yè)”,把員工培養(yǎng)成“學(xué)習(xí)型員工”,建立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化機(jī)制,倡導(dǎo)不斷學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)理念,營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,提高企業(yè)和員工的綜合素質(zhì),以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展。
2樹立以人為本-----靈魂
企業(yè)文化是凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力的集合,它作為企業(yè)形象和理念的平臺(tái),往往在激勵(lì)人才成長(zhǎng)等正向行為上,產(chǎn)生潛移默化的積極作用。建筑企業(yè)要把“以人為本”的理念落實(shí)到各項(xiàng)具體工作實(shí)踐中去。一是要體現(xiàn)對(duì)員工人格的真正尊重,特別對(duì)一線員工、尤其是民工隊(duì)伍,要切實(shí)保障員工的合法權(quán)益;二是要樹立“人是企業(yè)寶貴資源”的價(jià)值觀,重視對(duì)各類人員的溝通與協(xié)調(diào),同時(shí)促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)與合作,j盡力調(diào)動(dòng)各類人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,有機(jī)地把員工自身的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀統(tǒng)一起來(lái);三是要打造良好的人文環(huán)境,提供良好的工作環(huán)境,樹立正確的用人觀,重在“引得進(jìn)、留得住、用得好”人才上下功夫,使員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感、報(bào)效感。
3堅(jiān)守誠(chéng)信立業(yè)---根本
就企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念來(lái)說(shuō),“誠(chéng)信”二字應(yīng)為其核心;就企業(yè)文化建設(shè)來(lái)說(shuō),堅(jiān)守誠(chéng)信立業(yè),應(yīng)為其根本。企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外都要講誠(chéng)信。在內(nèi)部要形成誠(chéng)實(shí)守信的風(fēng)氣,說(shuō)誠(chéng)實(shí)話,做誠(chéng)實(shí)事;經(jīng)營(yíng)上更要恪守誠(chéng)信,同時(shí)在與客戶、政府、銀行、新聞媒介、社區(qū)居民、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等一切相關(guān)公眾交往中,做到誠(chéng)而有信。誠(chéng)信是金,失信是虎,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),法制越健全,信用的含金量就越高,失信的代價(jià)也就越大。只有把“以誠(chéng)取信”作為企業(yè)建設(shè)的經(jīng)營(yíng)觀,企業(yè)才能立于不敗之地。
4 強(qiáng)化項(xiàng)目文化----特色
項(xiàng)目文化是項(xiàng)目管理的形象大使,它是建筑企業(yè)文化的具體滲透和延伸,也是具有建筑企業(yè)的特色文化。無(wú)論是企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念還是品牌建設(shè),都與項(xiàng)目管理緊密聯(lián)系在一起的,都要最終體現(xiàn)在項(xiàng)目管理上。項(xiàng)目文化對(duì)直觀項(xiàng)目形象和傳播企業(yè)形象都具有較強(qiáng)的輻射作用。從這個(gè)特征出發(fā),將項(xiàng)目文化建設(shè)融入項(xiàng)目管理的日常活動(dòng)之中,凝聚在企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、信譽(yù)、品牌和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力之中,體現(xiàn)于企業(yè)各級(jí)管理者的管理行為之中,可進(jìn)而豐富和發(fā)展建筑企業(yè)文化。
5不斷創(chuàng)新發(fā)展---主題
發(fā)展是硬道理。堅(jiān)持不斷創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,也是建筑企業(yè)文化建設(shè)的主題。企業(yè)文化也是不斷創(chuàng)新的文化,發(fā)展的文化。惟有不斷創(chuàng)新發(fā)展,企業(yè)文化才有生機(jī)和活力。一方面,要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針,在弘揚(yáng)體現(xiàn)先進(jìn)文化前進(jìn)方向的主旋律文化的同時(shí),提倡企業(yè)文化的多樣性、豐富性。另一方面企業(yè)文化建設(shè),重在與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,通過(guò)文化創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)新注入動(dòng)力,通過(guò)文化發(fā)展為企業(yè)發(fā)展注入活力。從而增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力、感召力,發(fā)揮這一“生命工程”的特有魅力,激勵(lì)建筑企業(yè)和職工為全面建設(shè)小康社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。